注目トピック事例
『苦悩と前進』鳥貴族淡路店 中村昌太
19.09.15
今日は、ここのところ急な伸びしろを見せていると噂の、
鳥貴族淡路店副店長の中村 昌太（なかむら しょうた)くんをアポなしで取材してきた。
やっほー。昌太くん。
おはようございます。
そろそろ僕のところ来ると思ってました。
え？ほんまに？？ｗエスパーやん！！
昌太くん頑張ってるって聞くけど。
最近の話聞かせて～。
なんか、会社の人から頑張ってるね頑張ってるねって言われますけど、実際に見てるわけではないじゃないですか。
うん、たしかに。
会議とかで言われてて評価されてるんやと思いますけど、
ほんまに僕頑張ってるんかな？僕はどう見られてるんかな？っていっつも気にかかるんですよ。
いや～まあ自分が分かってない自分のいい所を、人は気づいてくれてたりするから。
変われてるんかな・・・？まあ周りの声がそう言ってくれてるならそうなんだと思っときます・・・
でも、そう言ってもらえるようになったのはほんまに最近なんですよ。
そうなんや！
なんか最近、考え方がちょっと変わったというか・・・
どういう風に？
大国町店時代の話
大国町店にいた頃は、最初の方あまり上手くいってなくて、
「責任を持て」ってよく怒られてました。
大国町はいつからいつまでおったん？
去年の１０月～今年の８月までです。
怒られ続けてて正直、
「うまくいかないから楽しくないな」とか
「働いてる意味あるんかな」って思う時期があって、
一回ちょっと爆発してしまいました。
爆発？どうやって？
「こんな怒られてばっかで“楽しめよ”って言われても、何が楽しいんですか？こんな楽しくない状態で色々言われても、自分が何をすればいいのかも分からないんです」って感じで店長たちにぶつけてしまったんですよ。
おお。
自分がこれだけ普段頑張っても全然成果もあげられへんし・・・ってそういう時期があって・・・。
その丁度一週間後くらいに親とご飯食べに行ったんですけど、
父が「仕事楽しいか？」っていつも聞くんですよ僕に。
うん。
で、いつもは誤魔化して「楽しくやってるで」みたいな感じで言っててんけどー、
タメ口なってきてるやん。
その日は、正直に言ってみようと思って、
「今までは隠してたけど、上手くいってない」って言って、
「お前はどうしたいん？辞めたいん？」って聞かれて、
「いや、それも分からんくて、どうしたらいいんか分からん」って話して・・・
うん。
その時に、
僕は子供の頃から、例えば皆が足し算やってる時に自分は字をなぞったり迷路とかやってたりしてて、
ちょっと他の人より成長速度が遅いって話を初めて聞いたんですよ。
ほう。
「怒られることもあるし色々あると思うけど、お前のペースでやってみてお前なりに成長してみたら？」って言われて。
うんうん。
「辞めるのは辞めるでいいかもしらんけど、辞めてもお前は次の仕事でもまた慣れるのに４年とかかかるやろうから、もうちょっと頑張ってみたら？それでも無理やったら仕事変えたらいいし」って言われて・・・
素敵なお父さんやな。
「そういうハンデはあるかもしらんけど、それには甘えずに頑張るしかないんじゃない？」って言われて・・・僕はそれを知ってちょっと気が楽になりました。
急いだらまた同じ失敗を繰り返しちゃうと思うんで、僕なりのペースでやって行こうって思いました。
うん、いいと思う。
頑張ってついていかなあかんこともあるんですけどね。
それと同時に重なったのが、母方のおじいちゃんの急死で・・・
初めて身内の死を感じて、
今は家族みんな働いてるから安定してるけど、
「今の自分じゃあかんな、もっと頑張らな」って思って、
今は常にそういう気持ちを持って営業しています。
すごいな。
そこから周りの見方が変わって、
今まであてにされてなかったけど、
「おったら安心できる」って店長やスタッフにも言われるようになって、
すごく嬉しくて、この４年間働いた中で初めて仕事をしている達成感とかやりごたえがありました。
急成長やな。
それで責任者とかもするようになったり、店長とも噛み合うようになって、新入社員の子にも教えたり、喋る時間が増えていっていい感じになってたんですが、
急遽淡路店で副店長をするという形で異動になって、自分的にはもうちょっとだけ大国町にいたかったなって心残りがあります。
そっかー。
まあでもまた１UPできるやん。
まあ・・・今はまだちょっと難しいですね。
スタッフに信頼を得るまでは、あんまりガミガミも言いたくないし、
今は早上がりさせることも多いので申し訳ないし・・・
まだ慣れないですが少しずつ頑張ります。
頑張り時やね。
でも、前までは自分のことしか考えてなかったですけど、今はスタッフともっと特別な関係になりたいなって思ってます。
それをしないとお店を変えることもできないので。
いいじゃん～。
特別な関係ってどんなん？
おもてうらをちゃんと話せる関係にしていきたいなって思ってます。
素敵やん。
いつも掲げてること
そんな感じで気持ちが変わりました。
悲しいこともありましたけど、それがなかったら今こうやって(仮)ですけど、店舗責任者を任せて貰えるようになってなかったと思うんで。
そうかあ～。
昌太くんがいつも意識してることとかある？
え～～と・・・
いつも掲げてることはあります。
なになに？？
仕事でどんなことがあっても、「素直な気持ちで受け止める」ってことです。
めっちゃいいやん。
今までは怒られた時に何でなん？って反抗してたんですよ。
だから上司やスタッフが離れていって、悪いムードにしてしまったり、アルバイトスタッフにも影響を及ぼしてたんで・・・
これじゃあかんなって思って、怒られることがあっても素直な気持ちで受け止めるようにしました。
いつこれじゃあかんなって思ったん？
自分が責任者になるときですね・・・強い責任を持った時に、そういうことも言ってられへんなってなりました。
すごい・・・！強い責任・・・！
なかなか持てるものじゃないよね。
そんな感じっすね。今の自分があるのは。
やば～、感動したわ。全米が泣いてるで今。
いや、全米は泣いてないです！
ツッコミまでできるようなってるやん・・・
