注目トピック事例
やりがいって何？
19.08.26
先日、MTG終わりに一人佇んでいるアルバイトスタッフがいたので、空気も読まず話しかけてみた。
おつかれー。最近上手くいってんの？
なんやアバウトな質問やな・・・
んー・・・。
SVとしてうまくやれてる？
「ASV（アルバイト・スーパー・バイザー）」…社員業務ができ、店長がいない日には、店舗責任者を担うアルバイトスタッフのこと。
このスタッフは、入社して約1年半、ASVになって約7ヶ月になる。
正直今、SVとして何も出来てないです。
皆が営業中ふざけたり、ルールを破ったことをしてても、自分も流されて一緒になってしてるから、あかんと思ってても注意できず、なぁなぁな関係になってしまってました。前までは注意も出来てたのに・・・
なんでそうなったん？
僕自身がまず誰にも何も言われなくなり、注意されることもなくなりました。
僕今３つバイト掛け持ちしてるんですけど・・・
めっちゃ働くやん。お金困ってんの？
いや、べつにお金は困ってないんですけど、成り行きで・・・
そうなんや。
それで、ひとつ厳しいバイト先があるんですけど、
久々にトリキに入った時、「緩いなー」って思うようになって、SVやのに掛け持ちもしててシフトもあんまり入れてないので辞めようかなって考えてて・・・
それからは、どうせ辞めるし別にどうでもいいやって、自分も悪い方に流されてたので、人に何も注意できなくなりました。
なるほどね。ある程度の厳しさと規律がある方が、やりがいってうまれるもんね。
はい。厳しい方がやりがいがあります。
でも今日のMTGで社員の戸梶さんの話を聞いて、そうやって言ってくれる人がいるなら、僕はそっちに付いていきたいって思いました。
社員の戸梶（とかじ）です。
WIN西宮ソリッソのゴールキーパーやってます。」
戸梶はなんて言ってたん？
まず、社員さんや店長に対して、呼び捨てやあだ名呼びは、普通に考えておかしいって話をしてて、自分もやっちゃってたって気付きました。
プライベートではどんだけはっちゃけてもいいけど、営業中は『さん付け』で、出来てなかったら注意していくからって言ってくれました。
社員・アルバイト間で友達感覚なっちゃってるのは、信頼関係築けてるわけでも良いパートナーでも何でもないからなあ・・・
仲良く出来てるって思うのは表面上の勘違いで、上司とか先輩とか目上の人に呼び捨てしたりタメ口使ってる人は、実際全く信用されてないよ。
はい。
そういう、社会に出てからも大切なことをこれから教えていくし、全力でぶつかって来てくれる人には、こっちも全力で応える
って話してくれました！
お～かっこいいなあｗ
じゃあ一緒になって頑張ればいいやん！
はい。せっかく入ってくれた後輩に何も教えてあげれてないし、このままじゃほんまに可哀想なんで、とりあえず出来るとこまで全力で頑張ってみたいと思ってます！その中でやりがいとかまた見つけれたら続けていきたいと思います！
せやね。全力で頑張ってる内に、またやりがい生まれてくるかもね！
戸梶さんに、「去年WIN CAMPいったくせに何してんねん！」って言われましたｗ
一年前のフレッシュな僕に戻って頑張ります！
応援してるよ！
じゃあバイトの時間やから行きますね！
お、おん。。。
そうして彼は掛け持ちのバイト先へと去っていった。
まとめ
この店舗の問題は特殊かもしれないですが・・・
同じように、「やりがいがない」って悩んだことある人結構多いんじゃないかと思います。
卒業まで続けたアルバイトスタッフさんも、途中で辞めちゃった人も、ほとんどの人が一度は通ってきた道なのではないかと。
ある程度業務を覚えてきて、中堅とかシフト表の上の方になってきて、店長にも先輩にも教わることが無くなってくる。
褒められることもなくなってちょっとモチベーションが下がり、更に褒められることがなくなっていく・・・という悪循環。
やりがいもないし、ここで働いててもこれ以上学ぶことないわ。っていうのも、仕事やアルバイトを辞める理由の一つなのではないでしょうか。
そんな「学びたい・成長したい」って向上心のある人が、環境がゆるいからって理由で辞めてしまうのは勿体なさすぎる。
「やりがいって自分で見つけるもんやろ。他人から教えてもらうのを待ってるなんてそんなん甘えや。自分で探せ。」
っていうスパルタな考えもあると思うけど、やりがいを見つけたり、学べる「環境」を一人で用意するのは難しい。
毎日が全然違う刺激的な営業！生活！っていうのはなかなか無いと思うけれど、毎日少しでも新しいことが出来るようになったり、一緒に頑張る人がいてくれる、充実してるなー！って感じれる日々を過ごすために、
みんなで相談しながらやりがいのある環境を作っていってほしいです。
【予言】いずれまた「やりがい」についての記事は書くことになると思います！
