注目トピック事例
「あ、この人仕事できるんやろな～」ってなる瞬間。３つくらい。
19.09.18
社会人を何年かやってると、自分なりの「人の判断の仕方」ってものができあがってきますよね。
「この人は信用できそう」とか思ったりはするな。
「あの人とは距離を置いて付き合おう」とかありますね。
あー大人ってイヤな生き物！
おっさんが何言うてんねん。
俺は少年の心忘れてないもん！
僕やって心はいつまでも少年ですよ！
まあでも誰でもこういう判断って無意識に働かせてるものですよ。
「どうせ大人は何も分かってくれない・・・」っていう若者だって結局、自分の尺度で人を判断してることになりますからね。
若者って・・・おじいちゃんやん。
そんなこと言われたら、大人も子供も言いたいこと何も言えなくなりますね・・・
ポイズン・・・
ちょっとやめてくださいｗ
ふつうに「この人仕事できるんやろうな」って思う瞬間について話したいだけなんで！ｗ
そんな、世の中を斜めにみる時代は僕の中ではもう過ぎ去ったんで！ｗ
あーこの人中二病バカにしてるー！
反町隆史バカにしてるー！
中二病がおるから経済回ってんねんぞー！
中二病一切バカにしてないですし、
反町隆史関係ないですし、
中二病が経済回してるわけではありません。
はいじゃあ「あ、この人仕事できるんやろな」って瞬間、３つくらい紹介しまーす！
１．メールのレスポンスが速い。
メールのレスポンスの速さと仕事能力は、ほぼ比例します。忙しいと遅くなるのではないかという気がしますが、逆です。むしろ速いです。
速い人は、内容も洗練されています。
まず結論があり、次に理由、誰が何を、いつやるのか、
といった５W１Hが２～３行で書かれているのがよくあるパターンです。
過剰な装飾、あいまいな表現がなく、分かりやすいです。
分からないことは、「分からない」と返ってきます。そして、「調べて返すからちょっと待ってて」とか、「○○に聞いて」等を示してくれます。
電話の場合でも同じですね。
レスの速い人は、タイポ（タイピングミスや誤変換）がちらほらあったりしますが、意味が分かれば十分です。
正確なメール（LINE）が２日後に返ってくるより、打てば響くように返ってくるタイポ交じりのレスポンスの方が１００倍いいです。
２．時間を守る
これは、待ち合わせの時間、締め切りの時間の両方です。
時間を守る人で、仕事が出来ない人はまずいません。
「時間を守る=余裕を持ってPDCA(計画・実行・評価・改善)を回し、行動する習慣が身に付いている」証拠だからです。
時間の大切さを知っていて、オンタイム（定刻・時間通り、勤務時間中）で行動する人は、他人の時間も尊重してくれるものです。
そういう人は、「立場が下の者なら、待たせても良い」という都合の良いルールも設けません。
お客様や目上の方には時間を守っても、同等か目下が相手だとルーズになる人は、「使い分けてくるタイプか・・・」と、ちょっと距離を置きたくなりませんか？
誰に対しても分け隔てなく、仕事でもプライベートでも時間を守ることは基本マナーですが、社会人でもこれが出来る人は意外と少ないです。
３．目的(ゴール)を意識している
何をするにせよ、何をやめるにせよ、「なぜ」「なんのため」を意識しています。よって、手段がいつの間にか目的化してしまうことがありません。
「そもそも、何のために○○をするの？」「○○のためなら、△△という方法でも達成できるよね」「真のゴールは○○ではなく、むしろ□□なのでは？」
と本質を掴んでる人は議論に迷いがないです。
目指すゴールが明確だと、脱線することがなく、議論のための議論に溺れることもなく、決着が付きやすいです。
「そもそも、何のために生きているの？」
「生きるだけのためなら、一生ニートという方法でも達成できるよね。」
「真のゴールは“死”ではなく、むしろ“誕生”なのでは？」
ちょっとややこしいので、黙ってもらっていいですかｗ
とまあこの上記３つを持っていたら、かなり高い確率で仕事が出来る人ですね。
まだ色々あるんで、また機会があれば紹介します！
私もありますよ！
「この人仕事できそう」って思う瞬間！
えっなんですか？？
『姿勢がいい』！！
ピンと背筋が伸びてる人は、歩いてるだけで「あ、仕事できそうやなー」って思います！
なるほど！たしかにそれありますね！
俺もあんで！
「この人仕事できそうやなー」って瞬間！
なんですか？？
『メガネをかけている』！
なんかやっぱインテリっぽく見えるやん！
まあ…そういうイメージはありますよね。
だからメガネかけてんのかな・・・
俺もある！！
はい一応聞きましょうか。
『よく独り言言ってる人』！！
やっぱ色々考えてるから、無意識に口からも出ちゃってるんかなーって！
いやそれは完全にただの中二病ですね。
そいつメガネもかけてました！
はい！終わります！
