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「自分がやった方が早い」って考えに陥るパターン

・周りの人や新人さんよりも自分の方が出来てしまうから

・相手に悪いし、お願いが下手だから

原因

・「お客さんのため」「会社のため」と言うけれど、自分のこと・目先のことしか考えられていない

・周りの人と一緒に成長しようとしない

・自分がエースという快感に浸り、支える・手伝う側の喜びを知らない

・自分が正しいと思っている

悪化すると・・・

・成功はしても、孤独になってしまう

・仕事を抱え込み、病気も抱え込んでしまう

・笑顔と余裕が消える

・いつまで経っても優秀な人が現れない

・誰も信頼できなくなるし、誰にも信頼されなくなる

こう考えてみる

・失敗の経験を積ませるのも上司の仕事

・そもそも短期的に見たら失敗でも、長期的に見れば成果や効率UPになる

・育てる、任せるといった視点から見たら、失敗は成長

こうやってみる

・損な役回りを引き受けてみる

・長期的な得を得るために、目先の損を取ってみる

・「任せる」は「仕事をふる」ことではないと理解する

・仕事は責任とセットで任せる

自分のコピーを作ろうとしてはいけない

・自分がトッププレイヤーだから、つい自分のやり方が正しいと思いがちだけれど、部下・仲間に仕事を任せた以上、その本人のやり方に口出ししない

・リーダーの仕事は、P(計画)、C(評価・検証)、A(改善・仕組み化)に全力を注ぐこと

・D(実行)の部分は部下・仲間に任せる

・あえて７０点のマニュアルをつくり、残り３０点は自分で考えてもらう